介绍
十大网赌靠谱信誉平台波托马克州立学院职工委员会是由西弗吉尼亚立法机关创建的 在18B-6-6项下，向工作人员提供表达其对雇员-雇主关系关切的手段 关系. 这个委员会的成立是基于对波托马克十大网赌靠谱信誉平台所有问题的认识 州立学院受州法律管辖，由西弗吉尼亚州高等教育管理 政策委员会，十大网赌靠谱信誉平台理事会的政策，以及 十大网赌靠谱信誉平台政策.
此处使用的“员工”一词是指由上级指定的员工 教育政策委员会列为分类，不包括教职员或非分类人员 人员，按西弗吉尼亚州
代码18 b-9-2.
文章:
第一条-名称
第II条-权力
第三条-目的
第四条-会员资格
第五条-任期
第六条-选举
第七条-官员
第VIII条-修订
第一条-名称
这个组织的名称将是“西弗吉尼亚州立大学波托马克分校教职员委员会”， 以下简称“职工议会”或“职工会”.
第11条-权力
1. 工作人员委员会将成为十大网赌靠谱信誉平台波托马克州立学院的一个单位，并将继续下去 直至依照州法典解散职工议会为止.
2. 职工议会的组织不影响职工的权利 PSC工作人员属于他们选择的其他有组织的团体，也不排除 这些组织的运作.
第三条-目的
职员评议会的宗旨是:
1. 作为一个代表机构的机密人员的雇员 大学.
2. 参与WVU波多马克州立学院的政策事宜 (在大学的时间)，可能直接影响到机密职员.
3. 为员工之间的信息交流提供双向媒介 和雇主共同关心的问题.
4. 培养全体员工团结合作的精神 大学.
5. 考虑改善就业条件的方法和手段 提高了大学的运作效率.
6. 担任十大网赌靠谱信誉平台波托马克州立学院教务长的顾问 必要时向校长汇报.
7. 在要求和适当的情况下，传达员工关注的机密问题; 但不是在个别案件中充当申诉委员会.
8. 以委员会认识到共同利益的方式行事 行政部门和机密工作人员共同推动特派团 机构的.
第四条-会员资格
工作人员评议会可由五(5)名成员组成，各来自五个职业 由人力资源部界定的部门. 这些分类 是:行政/管理部门、专业/非教学部门、辅助专业部门 部门，秘书/医疗部门，物理设备/维修部门. 除了 对于上述委员，将在职员议会中增加一个当然职位 会议. 工作人员咨询委员会(咨委会)代表将有表决权 权力，并为职员议会当然委员.
第五条-任期
1. 教职员评议会议员的任期为两年及一年 应于职员理事会选举后的七月会议开始.
2. 代表的选举将按照《十大网赌靠谱信誉平台》规定的方式进行 纳入《十大网赌靠谱信誉平台》第六条的理事会附例.
3. 将职员评议会委员从一个职业界别调往另一个职业界别 不得影响其在职工议会的任期届满.
4. 职位空缺将由死亡、终止对大学的服务、 或者辞职.
5. 即将退休的职员评议会主席可在会议期间担任顾问 经理事会批准，由一届行政当局过渡到另一届行政当局.
第六条-选举
请参阅附例内的选举程序
第七条-官员
1. 工作人员理事会的主席团成员包括:主席、当然代表; 和秘书/财务主管.
a. 将举行职员评议会秘书选举 在7月的第一次例会上.
b. 工作人员评议会的当然委员将主持 局长选举.
c. 如果有官员职位空缺，就进行选举 由职员评议会成员按本条例第3条的规定举行 并将在通知后的第一次会议上举行 给了一个空缺. 本节不适用于主席办公室 职工议会主席. 参考职员议会章程第1条，职员的职责.
2. 教职员评议会可解除教职员评议会任何官员的职务，但教职员评议会主席除外 经职员议会全体成员三分之二投票通过，方可担任主席.
第VIII条-修订
1. 宪法的修改可以由三分之二的议员投票通过 职员议会全体成员.
2. 提出修正案的通知必须发给全体议员 在职员评议会会议召开前至少五个工作天，向职员评议会提交 修正案即将提出. 该通知将载列建议的修订 上下文. 对提议的修正案可提出友好修正案并进行表决 对提出的任何修正案作出回应.
章程
文章:
第1条-官员的职责
1. 主席将:
a. 主持所有定期和特别会议，并执行所有会议 工作人员评议会的规章和政策.
b.担任教务长内阁成员.
c. 负责编制职工大会预算.
d. 必要时召开特别会议.
e. 编制一份议程，供职员议会秘书分发 每次定期会议.
f. 只有在出现平局时才投票.
g. 与十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会主席保持联系，并提供 根据需要更新PSC的CEC，了解十大网赌靠谱信誉平台理事会和任何其他组织的情况 与十大网赌靠谱信誉平台员工相关/影响员工的信息.
2. 当然ACCE代表将:
a. 主席缺席时主持会议.
b. 担任立法委员会主席，协调立法会的立法工作 活动.
3. 在主席和当然代表均缺席的情况下 在定期召开的职员议会会议上，临时主席将会发言 由职员评议会选举，主持会议.
4. 秘书/司库将:
a. 记录和准备执行委员会会议记录.
b. 准备并永久保存所有会议记录 职工议会主席.
c. 将会议记录的草稿送交每位职员评议会成员 会议后十个工作天内.
d. 负责员工大会的所有记录，包括财务记录 记录，向PSC营业部负责人索取.
5. 限制:
a. 职员评议会成员或职员主席团成员未达成协议 会被视为职员议会的职位，直至获批准为止 职员评议会.
b. 没有支出工作人员理事会分配的资金或费用 除非工作人员批准，否则将支付或偿还其成员的费用 委员会. 在每月定期的理事会会议之间，工作人员 理事会主席可就职员的批准与所有成员沟通 开发应用程序.
第11条-程序
1. 任何机密员工都可以向任何成员提交书面材料 ，以考虑是否列入议程.
2. 收到请求的员工理事会成员将对该员工作出回应 就立法会的处置作出书面通知，须在立法会发出通知后的两天内作出 决定.
第三条-选举程序
1. 核实雇员是否有资格参加选举 流程将由教务长指导的人力资源部门执行.
2. 教务长办公室将指定一个提名委员会.
3. 投票结果将于PSC E-十大老品牌网赌信誉平台公布，并于 教务长办公室旁边的员工邮箱. 该公告将包括指示 十大网赌靠谱信誉平台投票过程.
4. 员工只能投票一次.
5. 将审查选票是否符合投票指示和 选民资格由选举委员会决定. 任何被认为不合格的选票都将被撤销 保留并供任何考生考试. 选票将 由选举委员会计算.
6. 选举结果将由选举委员会转交教务长 ，透过PSC E-十大老品牌网赌信誉平台、教职员网站及在 选举后的会议.
第四条-当然
1. 工作人员咨询委员会代表将依职权行使表决权 教职员评议会委员.
第五条-修订
本附例可按《十大网赌靠谱信誉平台》第VIII条规定的方式进行修订 十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会章程.
职工议会附例
2015年2月18日由员工理事会批准的修订章程-由员工编辑 2015年12月16日批准
文章
第一条名称
第二条职权
第3条会员资格
第四条宗旨
第五条官员
第六条管理人员的职责
第七条限制
第八条委员会和任命
第九条执行委员会
第十条任期
第十一条选举
第十二条会议
第13条特设委员会/任命
第十四条程序
第十五条议会权力
第十六条当然
第十七条修正案
介绍
十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会是由西弗吉尼亚议会创建的 下
18B-6-6，提供十大网赌靠谱信誉平台的机密员工 表达他们对劳资关系的关注. 这个委员会 在十大网赌靠谱信誉平台成立时，我们认识到一切都很重要 受州法律管辖，十大网赌靠谱信誉平台理事会(BOG) 以及十大网赌靠谱信誉平台的政策和程序.
本协议中使用的“保密员工”一词是指这些员工 经高等教育政策委员会(HEPC)指定为分类的;及 不包括教职员工、同等教职员工/学术专业人员(FE/ ap) 或非机密人员，根据西弗吉尼亚法典18B-9-2.
第一条-名称
这个组织的名字将是十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会， 以下简称职员评议会.
第II条-权力
1. 工作人员委员会的权力是由西弗吉尼亚州法典授予的 18B-6-6. 职员评议会应始终按照规定处理其事务 根据州现行法律.
2. 职工议会的组织不影响职工的权利 大学员工可以选择加入其他有组织的团体， 它也不会妨碍这些组织的运作.
第三条-会员资格
教职员评议会可由五个主要部门各五名成员组成 人力资源司确定的职业分类(部门). 这些分类(部门)是:行政/管理，专业/非教学，
辅助专业/技术员，文员/秘书，物理设备/维修/服务. 除上述委员外，委员会亦会增加两名当然委员 员工评议会会议. 分类雇员谘询委员会(ACCE) 代表有表决权，并依职权行使职权. 剩下的 当然席位无表决权，由副主席代表 人力资源部或指定人员.
第IV条-目的
职员评议会的宗旨是:
1. 作为一个代表机构的机密人员的雇员 大学.
2. 直接参与大学的政策事宜 影响涉密人员员工.
3. 为员工之间的信息交流提供双向媒介 和雇主共同关心的问题.
4. 考虑改善就业条件的方法和手段 提高了大学的运作效率.
5. 以大学校长的顾问身份行事.
第五条-官员
1. 职员议会的成员包括:副主席、秘书/司库、 国会议员和两名普通议员. 这些官员将在行政部门任职 委员会.
a. 职员评议会成员的选举将于 第一次例会将于7月举行.
b. 工作人员评议会无表决权的当然委员负责 官员的选举.
c. 提名可以书面形式提交工作人员理事会 主席和人力资源副总裁(或指定人员)之前 会议. 主席团成员的提名也将在7月的会议上提出 会议. 投票将以无记名投票方式进行，除非只有一人被提名. 得票最多的候选人将当选.
d. 无表决权的当然委员将记录得票结果 由职员评议会秘书记录.
e. 无表决权的当然委员将公布官员名单.
f. 如果有官员职位空缺，就进行选举 由职员评议会成员按本条例第3条的规定举行 第十二，并将在发出空缺通知后的第一次会议上举行. 本条不适用于职员评议会主席的办公室.
2. 教职员评议会可解除教职员评议会任何官员的职务，但主席除外; 经职员评议会全体议员三分之二投票通过，可免去其职务
第六条-官员的职责
1. 主席将:
a. 主持所有定期和特别会议，并执行所有会议 工作人员评议会的规章和政策.
b. 主持执行委员会并负责 制订委员会架构及职员议会预算. 召开特别 必要时召开会议.
c. 只有在票数相等的情况下才能投票.
d. 参与面试，并向员工评议会推荐聘用 秘书.
e. 分发职员议会会议记录前，请先审阅 并确保会议记录于 在下次定期会议前至少五(5)个工作日.
2. 副主席将:
a. 主席缺席时主持会议.
b. 完成主席空出的未届满任期.
c. 担任职员议会立法委员会主席及统筹工作 立法会的立法活动.
d. 协调立法委员会的发展 职工议会法例小册子.
e. 主席及副主席均缺席的情况下 定期召开的职员评议会会议，由下一位出席的职员主持 会议. 军官将按照第五条第一节所列的命令服役.
3. 秘书/司库将:
记录和准备执行委员会会议记录.
b. 负责财务记录(财务报告) 职员评议会.
c. 在定期会议上向理事会提交财务报告.
d. 工作人员不在时，由秘书/司库代行 委员会秘书:
*准备并永久保存所有员工会议记录 委员会.
*将会议记录的草稿送交职员评议会秘书 会议后七个工作天内. 职员评议会秘书 会否在最少五个工作天内将会议记录送交员工评议会 在下次定期会议之前.
4. 议员将:
a. 就议会程序向主席及理事会提供意见 根据最新版本的《罗伯特议事规则.
5. 普通会员将:
a. 完成分配的任务.
第七条-限制
1. 职员评议会的职员或委员所订立的任何协议均不适用 应被认为是工作人员理事会的职位，直至该职位经 员工委员会.
2. 职员议会经费的开支须经法定人数的职员议会批准. 在每月定期的理事会会议之间，执行委员会将拥有权力 产生成本. 此外，办公用品每财政年度不超过300美元 可在主席批准下购买.
3. 不允许进行代理投票.
4. 当ACCE代表同时担任行业成员职位时，他/她将 只有一票.
第八条-委员会和任命
常务委员会
1. 除非在下文委员会的具体章节中加以特别区分， 下列一般条款适用于所有常设委员会:
a. 职员议会常务委员会的委员由 工作人员评议会主席，任期两年或任期的结余 空缺职位的任期.
各常设委员会将在职员议会秘书选举后选出主席 通知所有指定的成员，并召开了委员会的首次会议.
c. 各委员会主席可向职员议会主席推荐 三名非教职员评议会成员(每校最好各一名) 在他或她的委员会任职.
d. 各委员会主席将以书面形式提交所有提案 在实施前提交工作人员理事会批准. 每个委员会主席 会在每月的职工议会例会上汇报.
e. 每名职员评议会成员至少担任一职 委员会，但不得超过两人. 常设委员会将被称为:
*立法*福利
*学费资助*选举委员会*补偿委员会
2. 委员会收费是:
a. 立法
*检讨、研究有待执行的事项，并通知职员委员会 或者立法行动可能会影响到机密员工.
*备存及提供行政及立法会主要成员名单 州政府分支机构分发.
*通过口头和书面陈述协助教职员议会主席 ，并传达职员议会对有关事宜的立场.
b. 福利
*审查和研究有关分类人员福利和福利的问题 员工员工.
*审查和研究人事政策和程序的拟议变更 这可能会影响到机密雇员.
*就福利事宜向职员议会提出行动建议; 以及人事政策和程序
学费援助
*为符合条件的学生提供信息、援助和学费援助申请 希望攻读本科学位的机密雇员.
*审核和批准申请. 职员评议会秘书会通知员工 他们的批准状态.
*通知职员评议会在程序和政策上的必要改变 学费援助计划的保证.
*管理WVU分类员工子女奖学金基金 WVU基金会的合同.
d. 选举委员会
一般
1. 选举委员会监督所有机密工作人员的选举，并就其提供意见.
2. 选举委员会由五(5)名符合资格的人士组成 要求概述如下. 此外，该司的一名代表 人力资源事务高级专员将以咨询身份向选举委员会提供服务; 职员评议会秘书将随时为他们提供支持 根据需要.
4. 教职员评议会秘书将保存有关活动的正式档案 ，包括所有的照会、信件、建议、 使用的表格、十大老品牌网赌信誉平台稿、会议纪要等. 该文件将被保留 存放在教职员议会办公室，供公众查阅 要求.
资格
有资格担任选举委员会成员的个人必须 符合以下所有标准:
1. 他/她必须目前受雇于十大网赌靠谱信誉平台 理事会 in a regular Classified Staff position; and
2. 他/她现时并不是职员议会的成员 主席、ACCE成员或WVU理事会机密工作人员.
选举委员会成员必须继续受雇于十大网赌靠谱信誉平台 理事会在任何时候都处于常规机密工作人员的位置 服务. 此外，如有选举委员会委员申请一个空缺 在即将举行的选举中担任或决定竞选某一职位 接受选举委员会的监督，必须立即辞职 选举委员会.
选择过程 & 服务条款
选举委员会的成员将在每年的九月选出 偶数年. 任何有兴趣服务的合资格人士 将获邀出席九月的职员议会会议. 本次会议期间，教职员评议会成员将有机会 在选拔过程开始之前，与那些被选拔的人交谈. 选举委员会成员的遴选，包括选出 选举委员会主席的人选将会决定 由全体员工议会过半数投票通过.
选举委员会成员的任期为两(2)年 在9月的选拔过程之后的10月的第一天.
选举委员会委员可随时提出辞职，并提交 向职员评议会主席提交的辞职信. 此外，员工 立法会经多数表决，可投票取消某个人参加选举 委员会中期会议，如有需要.
如果选举委员会中期出现空缺，工作人员主席 校董会将甄选过程通知所有教职员议会成员， 如上所述，将需要举行一次以填补空缺. 发出的通知 职员评议会的成员必须至少有一名
在选拔程序开始前至少两(2)周. 个人 获选者将完成剩余任期.
职责
1. 就所有机密职员的选举提供一般监督和建议 流程. 这一职责包括回顾和保持基本的理解 有关选举的适用法律及职员议会程序 流程.
2. 在每一个偶数年的十月，选举委员会 会否与人力资源司会面，检讨选举程序.
3. 在每一个偶数年的十一月份，选举委员会 会否与员工评议会会面，讨论即将举行的选举，并提供建议 如有需要，更改选举程序. 官方改变了选举 程序将需要工作人员理事会批准.
4. 在积极的选举过程中，应授权选举委员会 就向委员会提出的任何问题或关切作出决定 由人力资源司负责选举管理工作. 选举 如有需要，委员会可征询职员议会执行委员会的意见. 决定将由多数人投票作出. 如果这个权力在 在积极的选举过程中，选举委员会会记录所有的决定 于五月向职员评议会提交有关活动的报告 选举之后.
e. 薪酬委员会
1. 薪酬委员会召开中央人力资源-分类会议 和薪酬，以便及时了解或讨论任何薪酬问题 变化.
2. 薪酬理念、薪酬结构、 以及十大网赌靠谱信誉平台机密员工的系统.
3. 与立法委员会和ACCE代表协调工作 向州议员提出的十大网赌靠谱信誉平台赔偿的建议 员工员工.
4. 就与薪酬有关的沟通向工作人员理事会提出行动建议 给十大网赌靠谱信誉平台校长和机密工作人员.
第九条-执行委员会
1. 会员
a. 椅子
b. 副
c. 秘书/财务主管
d. 国会议员
e. 两个在众多
2. 职责
a. 成员将成为保密工作人员的渠道 雇员可提出事项，供职工议会审议.
b. 在会议间隙的紧急情况下代表工作人员理事会行事 ，并就这些行动向下一届工作人员常会提出报告 会议.
c. 可协助职员议会主席任命 职工议会常务委员会.
d. 协助执行公司的规章制度和口译工作 职员评议会附例.
第十条-任期
根据《十大网赌靠谱信誉平台》第18b -6- 6c条
1. 教职员评议会议员的任期为两年及一年 应于职员理事会选举后的七月会议开始. 成员 员工评议会的成员均有资格自行继任.
2. 委员的选举将按第十二条规定的方式进行 的附例.
3. 将工作人员评议会成员从一个职业组别调往另一个职业组别 不得影响其在职工议会的任期届满.
4. 职位空缺将由死亡、终止对大学的服务、 辞职，或六次无故缺勤 教职员委员会会议及/或教职员委员会与西澳大学校长的会议 在一个财政年度(7月1日至6月30日). 解雇员工的决定 理事会成员无故缺席将由法定人数的工作人员决定 理事会成员将根据整个情况进行审查和投票. 学校批准的请假不算作缺勤. 的验证 被批准的假期可以通过人力资源代表确认 在立法会. 批准缺勤的一个要求是通知 通过电子邮件(至少提前24小时或会议后24小时)发送至 教职员评议会主席指出该成员将不会出席某一特定的会议 会议. 一名委员无故缺席四次后，由教职员评议会秘书 如再无故缺席两(2)次，会否书面通知会员 会以立法会简单过半数议员投票将其除名 出席的成员(只要出席的人数达到法定人数). 空缺将按规定填补 《十大网赌靠谱信誉平台》第12条. 工作较少的成员 超过12个月的假期将根据他们的工作按比例休假 个月.
5. 即将退休的职员评议会主席可在会议期间担任顾问 经安理会批准，由一届行政当局过渡到另一届行政当局. If 即将退休的主席不再担任工作人员评议会的积极成员; 投票特权不会延长. 第十一条-选举
第I节-总则
在每个奇数年的四月，每个州的总统 高等教育机构，在教职员评议会的指导下进行 依照职工大会规定的程序，召开职工大会 召开会议或以其他方式制定投票程序以选举工作人员 委员会. 议员的选举方式如下:
1. 五(5)名行政/管理级别的员工 部门;
2. 五(5)分类员工从专业/非教学 部门;
3. 五(5)名准专业/技术人员的分类雇员 部门;
4. 五(5)名文员/秘书级别的员工 部门;
5. 五(5)名来自物理工厂/维修/服务部门的分类员工 部门;
6. 一(1)名分类雇员担任ACCE成员.
7. 一(1)名分类雇员担任员工评议会成员 椅子.
此外，W. Va. 代码18B-2A-1要求从“ 事业单位保密人员由保密人员依法选举产生 担任十大网赌靠谱信誉平台理事会的成员. 这一职位的选举不属于工作人员议会的管辖范围. 不过，职员评议会会就选举提供意见和支援 这个人的.
第II部分-职位和条款
1. 公务员评议会职业界别委员任期两年 7月1日至6月30日.
2. 教职员评议会主席的任期为两年，由七月一日起生效 6月30日结束.
3. ACCE成员的任期为两(2)年，从7月1日开始到结束 6月30日.
4. BOG成员的任期为两(2)年，从7月1日开始至结束 6月30日.
第三节-权力和管理
管理工作人员分类选举的权力载于:
1. W. Va. 代码* 18 b-2a-1. composition of boards; terms and qualifications of members; vacancies; eligibility for reappointment
2. W.Va. 代码{18 b-6-1a. 定义;
3. W. Va. 代码{18 b-6-5. State advisory 委员会s of classified employees; and
4. W.Va. 代码{18 b-6-6. 院校分类雇员评议会.
选举将由人力资源司根据 选举程序如下. 选举委员会将负责 监督并将在积极选举期间拥有决策权 过程. 主动选举程序从第一次提名通知开始 在选举结果确定后正式发布并结束. 有关选举委员会的详情，请参阅第viii条-委员会 和约会.
第IV节-资格
A. 一般资格要求
人力资源司将从MAP的所有全职记录中生成一个列表 十大网赌靠谱信誉平台理事会雇用的定期和兼职定期分类工作人员 每年奇数年的2月1日起. 才有资格参加 在即将到来的选举过程的任何部分(例如.g. 提名，投票，竞选 谋求职位等.)个人的名字必须出现在生成的名单上 由人力资源司负责. 教员，FE/AP，非分类，登山家 临时工和学生雇员没有资格参加选举 以任何方式处理.
B. 职位具体资格要求
1. 十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会
服务于十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会，包括职位 工作人员委员会主席，一般开放给任何符合条件的员工，如所述 以上. 但是，法律要求某些地点有自己的工作人员 理事会，与主校园分开. 因此，在公司工作的员工 以下地点特别排除在资格之外:WVU学院 罗伯特C. 伯德健康科学查尔斯顿分部和十大网赌靠谱信誉平台 十大网赌靠谱信誉平台.
十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会成员，包括教职员委员会 主席，都有资格自己继任.
2. 十大网赌靠谱信誉平台ACCE会员
作为十大网赌靠谱信誉平台ACCE成员的服务通常对任何符合条件的人开放 雇员，如上所述. 然而，法律要求某些地点 有自己的ACCE成员，与主校区分开吗. 因此,员工 在以下地点工作的人员被明确排除在资格之外: WVU研究所
技术，WVU罗伯特C. 伯德健康科学查尔斯顿分部和十大网赌靠谱信誉平台波托马克分校 州立大学.
十大网赌靠谱信誉平台ACCE成员有资格接替他/她自己.
3. 十大网赌靠谱信誉平台董事会成员
作为十大网赌靠谱信誉平台理事会成员的服务是开放给任何人的 如上所述的合格员工. 工作地点限制不适用 到这个位置.
十大网赌靠谱信誉平台董事会成员任期两届 (2)年，从7月1日开始. 个人有资格自行继任 连续三届，累计不得超过八(8)年.
第V节-选举程序
A. 提名
1. 提名表格样本、选举程序及时间将会一一列出 在奇数年的二月里刊登广告. 额外的 本手册将应职员议会办公室的要求分发.
2. 提名可以在2月的最后两周内进行. 提名只能在此期间提出. 可提交提名表格 通过在线表格，邮件，电子邮件，或亲自. 所有提名表格必须收到 人力资源部选举协调员下午4点前.m. 在最后 二月的标准工作日.
3. 合资格的分类职员可作出下列提名:
a. 五(5)个职业类别各1人 职员评议会主席;
b. 一(1)名职员议会主席;
c. ACCE成员1人;
d. WVU理事会成员一(1)人
1. 人力资源司将核实提名人的资格; 以及被提名者，并以书面或电子邮件确认是否每个 被提名人接受提名. 选举委员会主席将获通知 有关提名结果.
B. 选票和普选程序
1. 选票将以电子方式提供.
2. 不接受书面报名的考生.
3. 选票将包含明确和简明的说明，说明截止日期 日期和表决程序.
4. 每位候选人将有机会提交一份简短的陈述 不超过五十(50)个单词. 声明将在网上公布.
5. 有关选举的公告将在各大学发布 传播媒体. 此类公告将包括电子通知 投票.
6. 员工只能投票一次.
7. 电子选票将由选举软件自动计算.
C. 选举结果
1. 初步和最终选举结果将立即公布 在教职员评议会办公室外，并以书面向大学校长报告 并通过各大学传播媒体公布.
2. 如果在五(5)个工作时间内未按本协议规定提出重新计票请求 当日公布初步结果，初步结果成为 最后的结果.
3. 选举委员会将在5月职员会议期间提交书面报告 十大网赌靠谱信誉平台选举的理事会会议. 报告应包括任何建议 针对选举期间发现的困难进行了改变.
4. 当选委员的姓名将刊登在五月的职员议会会议记录内 会议.
5. 候选人名单将在选举后公布. 的 名单将按得票从高到低的顺序排列 部门. 实际的票数不会在这个名单上公布.
D. 选举审核
如果对选举制度提出审查要求，VoteNet可以提出 一份“指纹报告”，列出所有已进行的活动选票 由WVU管理员VoteNet系统(WVU人力资源-员工) 关系). 该报告将提交选举委员会审查 任何进一步的行动.
E. 参加
如果两(2)名或以上的候选人出现平局，将决定获胜者 用一副牌. 每位候选人将按以下顺序抽一张牌 他/她的名字出现在选票上. 手握最高的候选人 卡片将被宣布为获胜者. a是最大的牌.
第六组-空缺
A. 十大网赌靠谱信誉平台教职员委员会和ACCE成员
1. 如果出现空缺或中期出现空缺，最后一次选举的结果将 通过考核，以最高的个人获得该职位 按降序清点选票.
2. 如果之前没有候选人接受这个职位，那么就会发布公告 透过各大学通讯媒体，提出申请 来自感兴趣的候选人.
3. 申请期为一(1)个日历周，并接受申请 会被送到人力资源部吗.
4. 人力资源部将核实申请人的资格 在职位上服务.
5. 符合条件的申请人将被邀请参加下次的教职员评议会会议 理事会将以多数票选举一人填补空缺.
B. 十大网赌靠谱信誉平台董事会成员
/ W. Va. 法典S 18B-2A-1 (d)(5)“一名成员在未届满任期内出缺 应在事件发生之日起三十天内填写未到期的期限 以与原来的任命或选举相同的方式填补空缺."
第十二条-会议
1. 职员评议会定期会议每月举行一次. 这次会议将 于每月某日或某周举行，由职员评议会决定 在7月份的会议上. 此外，应主席的要求，工作人员理事会 可根据需要开会. 在适当通知该机构的院长后， 主席可为共享信息的目的召开工作人员理事会会议 并讨论了影响分类员工工作效率的问题 有效运作大学.
2. 必须编制一份议程，并至少分发给所有工作人员理事会成员 在下次例会前五(5)个工作日.
3. 教职员评议会将与大学校长举行至少六次会议 每会计年度次数.
4. 定期会议的法定人数为全体会员的过半数.
5. 除工作人员外，所有会议均向公众开放 理事会会议与WVU主席和执行委员会会议. 非成员国 的工作人员
经职员评议会主席认可后，校董会可参与讨论.
6. 工作人员理事会将至少每年与BOG开会讨论事项 影响着员工的分类和有效高效的管理 该机构.
7. 出席情况-见第十条第4款.
第13条-特设委员会/任命
工作人员理事会将视需要设立特设委员会. 职员评议会 主席将任命所有特设委员会并指定一名主席. 特别委员会 任命将于每个财政年度的6月30日结束. 没有达成任何协议 特设委员会将被认为是工作人员理事会的立场，直到 它已获教职员评议会批准.
第十四条-程序
1. 任何机密员工都可以以书面形式向任何 作为教职员评议会或教职员评议会办公室的委员，以考虑是否接纳 列入议程. 教职员评议会委员或教职员评议会秘书会通知有关事宜 至少提前七(7)个工作日通知拟议议程项目的主席 下次员工议会会议.
2. 收到请求的工作人员理事会成员将对 在接获通知后，以书面通知委员会对该事宜的处理 由职员议会主席在会议后五(5)个工作天内提交.
第十五条-议会的权力
最新版本的《十大网赌靠谱信誉平台》(Robert’s Rules of Order)将支配整个行业 除本附例另有指明外，职员评议会的议事程序.
第16条-当然
1. 主管人力资源的副主席或其指定人员将作为无表决权成员 职员议会当然委员.
2. 谘询委员会委员将担任职员评议会有表决权的当然委员.
3. 将邀请十大网赌靠谱信誉平台理事会成员 担任职员议会无表决权的当然委员.
第十七条-修正案
1. 附例的修订可由全体议员三分之二投票通过 职工议会主席.
2. 提出修正案的通知必须发给全体议员 ，并于会议召开前至少五(5)个工作天 修正案即将提出. 该通知将载有拟议的修正案 在上下文中. 对提议的修正案，可提出友好的修正 对提出的任何修正案进行表决.